Cooperatique.com

Un Facebook en entreprise : est-ce de la folie ?

Written by

Jérôme Delacroix

in

,

Confrontées a la guerre des talents, les entreprises usent de toutes leurs armes pour attirer puis conserver les individus les plus brillants : salaire et autres avantages, formation, perspectives de carrière, etc. Et si elles avaient la plus grande richesse et la plus grande motivation a portée de main, dans le plaisir que leurs collaborateurs peuvent trouver à se retrouver chaque matin ?

Tel est le sujet de ma dernière chronique sur Envie d’entreprendre.

Certaines entreprises vont jusqu’à remplacer complètement leur intranet par Facebook, comme le souligne dans son commentaire Thomas Barthelet.

Sont-elles folles ou visionnaires ?

Print Friendly, PDF & Email

Sur le même thème :

  1. Contenu et lien social : les deux piliers de l’entreprise 2.0
  2. L’image de l’entreprise sur les réseaux sociaux : enjeu nouveau de la GRC ?
  3. Facebook : cachez cette pub que je ne saurais voir
  4. Aidez ce professeur à réunir 1000 réponses à son enquête universitaire sur Facebook

Comments

One response to “Un Facebook en entreprise : est-ce de la folie ?”

  1. Olivier D. alias ze kat Avatar
    Olivier D. alias ze kat

    J’dirais que le choix de Facebook est une folie, mais que la démarche est visionnaire…

    Mon analyse, dans la conduite du projet de plateforme sociale “ouverte” LiFE2Front, est qu’il faut répondre au besoin de contrôle et d’appropriation de l’entreprise avec ces caractéristiques ;
    – Réseau privé ou semi-ouvert au public pour entretenir une certaine intimité interne.
    – Appropriation visuelle ; nom de domaine, charte graphique, logo, etc.
    – Intégration à l’existant ; le réseau doit intégrer le SI déjà en place, pas chercher à la remplacer, mais plutôt le compléter et lui apporter une fenêtre sur l’extérieur.

Laisser un commentaire

More posts